سازمان یادگیرنده

دانستنی‌های سازمان و مدیریت

سازمان یادگیرنده 
سازمان یادگیرنده سازمانی است که امکان تقویت و توسعه مهارت‌های یادگیری را در خود مهیا کرده است. این سازمان با استفاده از تقویت تفکر فرا وظیفه‌ای و جامع‌نگر در افراد و نیز ترسیم چشم‌انداز مشترک از اهداف تلاش دارد تا با تکیه‌بر تجربه‌هایی حاصل‌شده، به‌طور پیوسته توسعه مهارت‌های لازم را فراهم سازد و عملکرد خود را در راستای همگامی با محیط بهبود ‌بخشد. در این سازمان، کارکنان خود را ملزم می‌دانند که نه‌تنها به دانش و مهارت‌های نوین مسلح شوند، بلکه مهارت‌هایی را که درزمینه یادگیری و حل مسئله مؤثر است را تحصیل کنند و درنتیجه ظرفیت خود را برای یادگیری‌های بعدی پرورش دهند. به عبارت ساده تر، یاد بگیرند که «چگونه» یاد بگیرند.
عوامل اصلی سازمان یادگیرنده:
تفکر جامع نگر
یادگیری تیمی
چشم‌انداز مشترک
الگو و ساختار ذهنی
مهارت‌های فردی

تهیه شده در

روابط عمومی معاونت فضای مجازی رسانه ملی