
تغییر و تحول در سازمان
دانستنیهای سازمان و مدیریت تحولسازمانیفرایندی است که توسط رهبران سازمان برای ایجاد تغییر در نحوه عملکرد یک سازمان دنبال میشود و هدف از آن میتواند دستیابی به مزیت رقابتی، مقابله با یک چالش مهم و یا تضمین آینده سازمان باشد. مراحل تحقق تغییر تحول محور در سازمان عبور از مقاومت ابتدایی؛ تغییروتحول در سازمان همیشه با مقاومت روبرو خواهد شد و کسانی که بیشترین تأثیر را از تغییر میبینند، بیشترین مقاومت را نیز از خود نشان میدهند. تعدیل و تغییر؛ مرحله دوم زمانی است که تغییرات با جزئیات بیشتری مورد بررسی قرار میگیرند و بازخورد و انتقاد کارکنان را به...









